噴碼機廠家踐行“偽文化”沒價值
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噴碼機廠家只要存在就有文化，但很多噴碼機廠家的文化是領(lǐng)導(dǎo)文化，有的還有部門文化，領(lǐng)導(dǎo)文化盛行的噴碼機廠家大多是強權(quán)管理，部門文化盛行的企業(yè)山頭眾多，各自為政，這只能是“偽文化”。
噴碼機廠家的制度與流程是企業(yè)文化落地的工具，在戰(zhàn)略方向正確的前提下，中小噴碼機廠家基礎(chǔ)管理就是建立一個好的制度、一套簡潔的流程、一個積極健康的企業(yè)文化就可以了，噴碼機廠家只有將基礎(chǔ)管理做好了，才能走得更遠(yuǎn)，飛得更高。本文源自噴碼機廠家http://www.faqr.com.cn/。
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